Der skal være vilje til forandring!

Introfolder om udvikling gennem reflection + action.

Download min introfolder (pdf ca. 1,5 MB).

Udvikling er et arbejde med virksomhedens og den enkelte persons forandringsbehov med henblik på, at nå de forretningsmæssige, kulturelle og personlige mål.

Udvikling skal og bør give resultater. En forudsætning for dette er et erkendt behov for udvikling samt vilje til forandring.

Mine grundregler omkring udvikling og ledelse

”Udvikling foregår kun i nuet”

Det er præcis i nuet, du har mulighed for at gennemføre din planlagte ændring af adfærd.

Forglemmelse af dette er en af de primære årsager til, at mange har oplevet udviklings workshops og kurser, som i virkeligheden ikke har resulteret i andet end en oplevelse af selve aktiviteten.

Hvis du beslutter dig for udvikling, beslutter du dig også for at ændre adfærd. Og du kommer altid til det tidspunkt eller det ”nu”, hvor du enten prøver din nye adfærd af, eller du vælger at holde dig til det, du kender.

Det er netop et sådan ”nu”, hvor udvikling foregår. Du kan lære mange ting og få god inspiration på mange gode kurser. Og hvis du ikke bliver konkret omkring, hvad du vil gøre anderledes, hvordan, hvor og specielt hvornår, og så rent faktisk gør det, så er resultatet af din kursusdeltagelse i bedste fald status quo.

Læs mere om mine grundregler…


Frank Løfqvist, coach og kursusudvikler | www.reflact.dk


Frank Løfqvist

Nøglekompetencer:

  • Ledelsesudvikling
  • Talentudvikling
  • Coaching
  • Performance
  • Facilitering
  • Skuespil
  • Events

Jeg startede REFLACT i 2008 og arbejder idag i flere store virksomheder med forskellige former for udvikling. Min brede baggrund indenfor ledelse, salg, markedsføring og undervisning kombineret med en solid HR erfaring giver mig mange fordele i dag, da jeg forstår at binde områderne sammen, så det giver både mening og resultater for de virksomheder, jeg arbejder i.

Min uddannelsesmæssige baggrund er, at jeg har læst til Maskinmester, uddannet mig indenfor elektronik og taget en 4-årig uddannelse som organisations-konsulent.

Derudover har jeg deltaget på en del kurser omkring skuespiller teknik, og har arbejdet aktivt med skuespil i en årrække. Som skuespiller arbejder jeg meget med mit personlige udtryk, hvilket også er mit værktøj til at levere kurser, præsentationer og processer som efterlader et stort indtryk.

Kontakt mig for en uforpligtende samtale…

 

Page copy protected against web site content infringement by Copyscape