Kontakt: +45 31 39 11 32​

Servant Leadership

"Jeg brænder for at servicerer - derfor er jeg leder"
Servant Leadership er en menneskelig adfærd, som skaber resultater

Servant Leadership er en konkret adfærd som skaber vækst og resultater hos andre, og deraf også for virksomheden. Servant Leadership er ofte forstået som en opfindelse i den agile verden. Det er ikke opfundet i forbindelse med den agile metode, og det er en forudsætning for, at den agile metode virker. Servant Leadership skaber ejerskab, selvstændighed, engagement, motivation og det understøtter vækst. Command and Control ledelse, som på mange måder er det modsatte, skaber afhængighed, mangel på initiativ og ufleksibilitet. Jeg møder ofte ledere og andre gode mennesker, som har den fejlagtige opfattelse, at med ved brug af Servant Leadership ikke kan følge op, give feedback og at alt skal være op til den enkelte. Det er en faldgrube, ved implementering af Servant Leadership. Det er i min erfaring ikke sådan. Servant Leadership handler netop om, at jeg går alt hvad jeg kan, for at du bliver den bedste version af dig selv. Og mangler du nogle forudsætninger for at kunne performe på det, der er din opgave, så stiller jeg mig til rådighed med sparring, coaching, opfølgning, feedback, information, støtte, rammesætning eller hvad der nu skal til i den givne situation. Jeg kan ikke bare delegere et ansvar eller en opgave til en person, som ikke har forudsætningerne for at løfte det. I Servant Leadership adfærden ligger blandt andet: 

Hvordan jeg arbejder med Målrettet Personlig Udvikling

 

Jeg arbejder med individuel udvikling på alle organisatoriske niveauer, og teamene er så forskellige som de mennesker, jeg arbejder med. Der kan være tale om udfordringer indenfor forretningsledelse, teamledelse, individledelse, forandringer, personlige udfordringer, konflikter, personlig vækst og meget andet. I mange sammenhænge kommer vi indenom det mere personlige. Hvad er dine styrker og faldgruber, hvad er du allergisk for - og hvad er dine virkelige udviklingspunkter. Jeg benytter den blanding af sparring, coaching, spejling, feedback og dialog, som jeg, baseret på min erfaring, mener giver størst udbytte i nuet. 

Reflact ApS

TEL: +45 31 39 11 32
  • Hvid LinkedIn ikon
  • w-facebook

© 2018 by Reflact ApS