Personlig udvikling skal have et mål​

 

Alle højt performende mennesker arbejder med sig selv, deres udvikling og performance. Dette indebærer at kunne se indad, reflektere over egen adfærd og søge feedback, sparring og coaching. Dette er vigtigt for hele tiden at blive en bedre version af sig selv. Det er netop det, målrettet personlig udvikling handler om. Det handler ikke om at blive mere som en anden, som noget du har læst i en bog, eller hvad andre ønsker, du skal være. Det handler om at blive en bedre version af dig selv, med de justeringer dubeslutter dig for at lave. Du genkender naturligvis, at du har lyst til at justere noget på baggrund af noget du har læst, hørt, set, fået feedback på, osv. Det er klart, da det er sådan vi bliver opmærksomme på, hvor det er, vi gerne vil udvikle os. Vigtigst af alt er dog, at du kun sætter dig for at udvikle eller justere noget, som du viludvikle – ellers er du dømt til at fejle. Find de små ting, som du viljustere og udvikle, sæt dig nogle konkrete mål, søg den sparring og feedback du har brug for, for at lykkes – kom i gang og vær disciplineret.